علم وفناوری

اگر کسب وکار کوچکی را اداره می کنید، حتماً زحمات راه اندازی آن را پشت سر گذاشته اید. شاید هم کار سخت شما نتیجه بخش بوده است و حالا به فکراستخدامچند کارمند جدید باشید. فرض می کنیم شما افراد مورد نظرتان را یافته اید؛ اما می دانید که باید آن ها راآموزشبدهید. آموزش کارمندان جدید، مرحله ی مهمی است که نادیده گرفتن یا دست کم گرفتن آن، به معنی دردسرهای بعدی، نظیر نارضایتی کارمندان، سوختن سرمایه و پروسه های استخدام مجدد است. مخصوصاً برای کسب وکارهای کوچک، مسئله ی کارمندانی که با ناخشنودی کارشان را رها می کنند، معضل بزرگی است؛ چراکه این شرکت ها با محدودیت منابع بیشتری روبرو هستند. طبق تحقیقات، مهم ترین مزایای آموزش کارمندان عبارت اند از: ارتقاء روحیه ی اعضای تیم: آموزش به کارمندان کمک می کند احساس امنیت شغلی بیشتری داشته باشند. هرچه کارمندان رضایت خاطر بیشتری از شغلشان داشته باشند، روحیه ی بهتری پیدا می کنند و احتمالموفقیتشرکت افزایش می یابد. نظارت کمتر: یک کارمند آموزش دیده، به خوبی با وظایفش آشنا است و به نظارت کمتری نیاز دارد. درنتیجه زمان و انرژی شرکت صرف امور مهم تری خواهد شد. کاهش خطا: اگر کارکنان برای انجام یک کار خاص از دانش و مهارت لازم برخوردار باشند، پروسه های شرکت با صحت و دقت بیشتری پیش می رود و اشتباهاتی که طبیعتاً هزینه آورند، کمتر رخ می دهد. شانس ارتقاء شغلی:کارکنان در طول د, ...ادامه مطلب

عبارتی برای توصیف شرکت های نوظهوری است که به جای به خدمت گرفتن کارکنان تمام وقت، اقدام به استخدام پیمانکاران، کارمزدبگیران یا فریلنسرهای مستقل می کنند. در این سیستم، کارکنان به صورت مستقل در ازای ارائه ی خدماتی نظیر تحویل غذا یا حمل و نقل مسافر یا ک,پایداری ...ادامه مطلب

تاکنون 17 رصدخانه در کشور راه اندازی شده که به دلیل عدم تجهیز آنها به ابزارهای رصدی به روز، همچنان در سطح آماتوری باقی مانده اند ولی به باور محققان نجومی باید بخش آماتوری نجوم با طرح سوالات جدید گام در جهت نجوم حرفه ای بگذارد. درک پدیده های آسمانی، بخشی از تلاش سیری ناپذیر انسان در راه درک و شناخت نظم حاکم بر تمام طبیعت بوده و هست؛ چراکه شرایط کیهانی و اقلیمی همواره بر زندگی او موثر بودند و برا, ...ادامه مطلب