علم وفناوری

تاکنوناستون مارتینخودروهای مجلل جاده ای زیادی در تاریخ خود تولید کرده است. ساخت چنین محصولات شگفت انگیزی، مهارت زیادی در زمینه طراحی و مهندسی تولید نیاز دارد. در ویدئوی زیر که در کارخانه استون مارتین در گایدون وارویک شایر انگلستان گرفته شده است، نگاهی اجمالی به چگونگی تولید خودروی بریتانیایی استون مارتینDB11 خواهیم داشت. در این ویدئوی تقریبا ۳۰ دقیقه ای، مرا, ...ادامه مطلب

دوران کنونی زمانی است که فناوری بلاک چین و ارزهای رمزنگاری شده بخش زیادی از خبرها را به خود اختصاص داده اند. در ماه های اخیر خبرهای متعددی در مورد این فناوری های جدید منتشر شده است. بسیاری از کارشناسان بر این تصور هستند که آینده ی فناوری های مالی به ارزهای رمزنگاری شده وابسته است. در این میان عرضه ی اولیه ی توکن یا سکه ی استارت آپ یکی از محصولات فناوری بلاک چین است.استارتاپ ها به خصوص آنهایی که در زمینه فناوری بلاک چین و ارزهای رمزنگاری شده فعالیت می کنند، می توانند با توکن سرمایه اولیه خود را جذب کنند. البته استفاده از این نوع از جذب سرمایه نیز مانند روش های دیگر نیاز به استراتژی و برنامه یزی دقیق دارد. در ادامه این مقالهزومیتبه بررسی مراحل کاربردی عرضه عمومی توکن برای استارت آپ می پردازیم. فضای ارزهای رمزنگاری شده و مشکلات خاص آن را درک کنید افراد تازه وارد سیستم ارزهای رمزنگاری شده و تجارت آنها، در روزهای ابتدایی متوجه دشواری های تجارت در این بازار می شوند. به احتمال زیاد در روزهای اولیه فعالیت آنها باید درصد زیادی از سرمایه خود را به عنوان کارمزد به صرافی ها بپردازند. لازم به ذکر است که شروع فعالیت در این بازار نیاز به تجارت هر چند کوتاه در آن دارد. بنابراین قدم اول آشنایی با بازار ارزهای رمزنگاری شده، تجارت کوتاه مدت در آن و درک دشواری ها و مشکلات مشتریان است. تنها با درک , ...ادامه مطلب

همیشه یکی از مواردی که طراحان مرحله به دنبال آن هستند، استفاده ی حداکثری از عناصری است که برای طراحی مراحل آماده کرده اند. از چالش های طراحی شده گرفته تا انواع مبارزات، همواره به دنبال این بوده اند که از فشار خلق عناصر جدید شانه خالی کرده و تا آن جا که می توانند پروژه را بر اساس عناصر تولید شده ی قبلی جلو ببرند. به خصوص در تیم های کوچک بازی سازی به خاطر محدودیت های مالی و زمانی سعی می شود از هر عنصری چندین بار در جریان بازی استفاده شود تا این گونه محتوای بازی آن ها به مرز قابل قبولی برسد. هدف ما در مقاله یآموزش بازی سازیپیش رو بیان نکاتی در همین زمینه است و می خواهیم روش های رایجی را که برای تکرار بخشی از یک بازی مورد استفاده قرار می گیرد برای شما بیان کنیم. همچنین در بخش انتهایی مقاله هم به چند نکته ی باقیمانده در مبحث پیاده سازی مراحل اشاره خواهیم کرد و این گونه مبحث طراحی مرحله را در همین مطلب به انتها می رسانیم. آیا همواره باید به دنبال خلق عناصر جدید باشیم؟ واقعیت این است که حتی در بازی های معروفی هم که در اطراف ما قرار دارند، معمولا عناصر محدودی برای طراحی مراحل استفاده می شود و در عوض سعی کرده اند تا حد ممکن از همان عناصر اولیه ولی در شکل و شمایلی جدید دوباره استفاده کنند. یکی از دلایل این کار این است که وقتی عناصر به کار رفته در مراحل یک بازی از حد مشخصی بالاتر می رود, ...ادامه مطلب

اگر کسب وکار کوچکی را اداره می کنید، حتماً زحمات راه اندازی آن را پشت سر گذاشته اید. شاید هم کار سخت شما نتیجه بخش بوده است و حالا به فکراستخدامچند کارمند جدید باشید. فرض می کنیم شما افراد مورد نظرتان را یافته اید؛ اما می دانید که باید آن ها راآموزشبدهید. آموزش کارمندان جدید، مرحله ی مهمی است که نادیده گرفتن یا دست کم گرفتن آن، به معنی دردسرهای بعدی، نظیر نارضایتی کارمندان، سوختن سرمایه و پروسه های استخدام مجدد است. مخصوصاً برای کسب وکارهای کوچک، مسئله ی کارمندانی که با ناخشنودی کارشان را رها می کنند، معضل بزرگی است؛ چراکه این شرکت ها با محدودیت منابع بیشتری روبرو هستند. طبق تحقیقات، مهم ترین مزایای آموزش کارمندان عبارت اند از: ارتقاء روحیه ی اعضای تیم: آموزش به کارمندان کمک می کند احساس امنیت شغلی بیشتری داشته باشند. هرچه کارمندان رضایت خاطر بیشتری از شغلشان داشته باشند، روحیه ی بهتری پیدا می کنند و احتمالموفقیتشرکت افزایش می یابد. نظارت کمتر: یک کارمند آموزش دیده، به خوبی با وظایفش آشنا است و به نظارت کمتری نیاز دارد. درنتیجه زمان و انرژی شرکت صرف امور مهم تری خواهد شد. کاهش خطا: اگر کارکنان برای انجام یک کار خاص از دانش و مهارت لازم برخوردار باشند، پروسه های شرکت با صحت و دقت بیشتری پیش می رود و اشتباهاتی که طبیعتاً هزینه آورند، کمتر رخ می دهد. شانس ارتقاء شغلی:کارکنان در طول د, ...ادامه مطلب

انتخابآزادکاریبه عنوان حرفه ی اصلی یعنی از یک سری مزایا مانند دریافت حقوق ثابت و ماهیانه، بیمه و مرخصی با حقوق محروم خواهید شد؛ اما مهم ترین مزیت آن این است که از این به بعد رئیس خودتان هستید و می توانید ساعات و محل کارتان را خودتان انتخاب کنید. همچنین برای مرخصی گرفتن نیازی به اجازه ی دیگران ندارید و به عبارتی این شما هستید که قوانین کاری را تعیین می کنید. این روزها آزادکاری یکی از محبوب ترین کارهایی است که به عنوان شغل دوم در نظر گرفته می شود. در ادامه ی این مقاله یزومیتمراحل تبدیل شدن به یک آزادکار را بررسی می کنیم. ۱- تصمیم بگیرید و پای آن بایستید اولین گام برای وارد شدن به دنیای آزادکاری این است که تصمیم جدی بگیرید و به آن پایبند باشید. این گام از این جهت مهم است که معمولا آغاز هر کاری,آزادکاری ...ادامه مطلب